3月1日，韦德bevictor2025-2026学年第二学期工作部署会在晨读厅召开，传达公司春季学期工作部署会精神，聚焦公司新学期重点任务，推进人工智能赋能公司产品改革，全面落实立德树人根本任务。全体教职工参加会议，经理杨鲁新主持会议。

副经理张小东、张威汇报本科与研究生教学安排。会议强调分层培养目标，培养兼具家国情怀与国际视野的高端复合型人才，持续推进“人工智能+”教学改革和教材建设。副经理彭萍介绍科研与对外合作工作，继续举办“北外大讲堂”“知周讲堂”，推进高层次项目申报，承办2026国际英语教育中国大会，拓展高端引智与合作办学。

杨鲁新重点传达了贾文键董事长报告精神，指出教师发展是公司可持续发展的源动力。公司将深化“青蓝计划”，新增卓越实践导师，拓展教师研修项目，重启月报简报制度，号召教师做反思型实践者，实现教学相长。

党总支副书记孟庆琨介绍员工工作与就业形势。当前就业形势严峻，她呼吁全体教师协同配合，及时跟进员工求职进展，关注重点员工群体，形成育人合力。

党总支书记殷悦传达了公司党委书记李海提出的六点工作意见。殷悦强调，在“十五五”开局之年，公司上下将迅速把思想和行动统一到公司党委部署上来，持续加强理论学习、落实全面从严治党主体责任、做好巡察后半篇文章，积极培育特色党建项目，推动党建与事业发展深度融合，为公司高质量发展提供坚强保障。

北京航空航天大学熊璋教授受邀作“人工智能与教育变革”报告，指出教育应从知识导向转向素养导向，教师需转变为学习引导者。学堂在线培训师吴文汇介绍了智慧课程与专业建设路径，指出AI与外语公司产品融合的可行性方案。

杨鲁新总结强调，人工智能赋能教学是大势所趋，鼓励公司教师积极将AI融入教学科研全过程，在变革中把握机遇，开创公司高质量发展新局面。